Prozesstaktik im Arbeitsrecht

Prozesstaktisches Vorgehen in einem Gerichtsprozess ist genau so wichtig wie das Beherrschen des Rechts und das Verständnis für den Fall.

Diskutiert wurden typische Konstellationen in arbeitsgerichtlichen Verfahren, in denen prozesstaktisches Verhalten entscheidend für den Erfolg ist. Der Dozent behandelte anhand von Fallbeispielen typische arbeitsrechtliche Verfahrenskomplexe aus Sicht aller Verfahrensbeteiligten unter Diskussion verschiedener Lösungsansätze.

Schwerpunkte waren u. a.:

  • Kündigungsschutzverfahren: Darlegungs- und Beweislast, Bedeutung und Möglichkeiten der Güteverhandlung, Verhalten im Kammertermin, Beweisaufnahme
  • Beschäftigungsansprüche, Zwangsvollstreckung, Einstellung der Zwangsvollstreckung
  • Entgeltansprüche: Bezifferung, Sonderprobleme, Provisionen und Zielvereinbarungen
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Prozesstaktik in Diskriminierungsfällen (Täter-Opfer-Unternehmen)