Haftungsfallen bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen aus sozialrechtlicher Sicht

Fortbildung 5 Std. 14.07.2018 / München.

Wenn es um die Beendigung von Arbeitsverhältnisses geht, sind auch sozialrechtliche Aspekte zu berücksichtigen. Insbesondere bei der Formulierung von Vergleichen vor dem Arbeitsgericht muss stets berücksichtigt werden, welche Auswirkungen der Inhalt des gerichtlichen Vergleichs auf den Anspruch von Sozialleistungen haben kann. Bei Einigungen mit dem Arbeitgeber außerhalb eines Gerichtsprozesses können schwerwiegende Folgen für den Arbeitnehmer entstehen. Es können Sperrzeiten eintreten oder es kann zu einer Minderung des Bezugs von Sozialleistungen kommen. Auch taktisches Vorgehen insbesondere bei einer Erkrankung kann finanzielle Vorteile beim Bezug von Sozialleistungen bringen. Die Schnittstellen zwischen dem Sozialrecht und dem Arbeitsrecht sind auch vielen im Arbeitsrecht bewanderten Praktikern leider unbekannt. Denn der Blick auf die arbeitsrechtlichen Aspekte reicht bei weitem nicht aus. Es muss das große Ganze gesehen werden. Diese Fortbildung brachte die Problembereiche auf den Punkt. Vielen Dank an die hervorragende Dozentin Bettina Schmidt!